Willkommen

Schön, dass Sie hier sind!


Haben Sie sich auch schon mal gefragt, warum Ihre Organisation so "konzernig" geworden ist? Und Sie? Fragen Sie sich, ob ihr junioriges Team

den Anforderungen des Marktes und kniffligen Kundenverhandlungen gewachsen ist? Oder wie Sie Ihr Unternehmen professionell aufstellen?



Anke Schaffrek
Anke Schaffrek

Zeitgemäß Wirtschaften in vitalen Organisationen, miteinander-füreinander Leisten und ernsthaft Wertschöpfen - wählen Sie mich als Ihre Sparringpartnerin, wird das unser gemeinsamer Themenkomplex sein. Was das heißt? Denken Sie mit mir über passende Organisationsmodelle und wirksame Komplexithoden* nach, über Denk- und Handlungsansätze für erfüllende Arbeit in Komplexität, für Unternehmensführung im 21. Jahrhundert.



Sie wissen, es muss etwas passieren. Nur was genau, ist noch im Unklaren. Das schier unendliche Angebot an New-Work-Konzepten, Agilen und Digitalen Transformationen und an gepriesenen Führungsstilen erschlägt Sie förmlich? Und Sie fragen sich vielleicht, womit denn nun Ihrer Organisation die nötige Frischekur verpasst werden und wie Verantwortungsübernahme auf breiter Ebene gelingen kann.

Ganz sicher liegt Ihnen Ihre Unternehmung am Herzen. Sie möchten ein erfüllendes Arbeitsumfeld schaffen und wirtschaftlich erfolgreich agieren. 

 

Das unterschreiben Sie genau so? Dann seien Sie herzlich zum Stöbern eingeladen und lernen Sie mich kennen! 

*Was Komplexithoden sind, erfahren Sie übrigens hier.



Arbeiten heute

Bewusstseinsarbeit, Denksport
Blog arbeiten heute (start now)
BetaCodex Meetup Hamburg
Über Anke Schaffrek


Mein Herz schlägt für vitale Organisationen. Wie entstehen sie und welche Rolle spielt Leistung dabei? Wie müssen unsere Arbeitssysteme beschaffen sein, damit menschliches Potenzial sich entfalten kann? Damit wirklich Wert - für alle - entsteht? Die Antworten auf diese und zahlreiche damit verbundene Fragen existieren. Sie liegen recht offen da - und doch scheinen sie für viele nach wie vor verborgen. Lassen Sie uns  gemeinsam Licht ins Dunkel bringen. Melden Sie sich bei mir.


Organisation in Komplexität

In den letzten Jahrzehnten haben Dynamik und Komplexität in Märkten, in der Arbeitswelt und Gesellschaften enorm zugenommen. Die gängige Managementpraxis allerdings hat sich seit dem Industriezeitalter - geprägt von trägen Massenmärkten und der Dominanz von Mono- und Oligopolen - kaum verändert. Sie ist und bleibt "Command and Control" und Arbeit, Mensch und Wertschöpfung leiden unter zahlreichen Beschränkungen durch Optimierungsideologien, zentrale Steuerung, unter Bürokratie und Verschwendungsorgien. 

Der Beta-Kodex schlägt eine Alternative vor.

Transformation - zügig und gemeinsam

Sollen sich Unternehmen weiter entwickeln, werden Konzepte entwickelt und Change-Initiativen mit schillernden Namen und Piloten gestartet, Berater und Transformations-Teams losgeschickt. Bei all dem heißt es so oft, es werde "ein langer Weg". Dass dies ein Irrtum ist, beweisen mittlerweile so einige Pioniere. Transformation in kurzer Zeit ist unabhängig von Größe und Branche eines Unternehmens möglich. Welches Coaching und welche Beratung dabei benötigt wird, entscheiden die Menschen selbst, ganz ohne eine freundliche Anweisung "von oben".

Wie Transformation gelingt.



Haben Sie gefunden, wonach Sie suchen? Oder knabbern Sie noch an bestimmten Fragen? Lernen Sie mich kennen und tauschen Sie sich mit mir aus. Ich freue mich auf Ihre Nachricht.