Willkommen


Schön, dass Sie hier sind.

 

Haben Sie sich auch schon mal gefragt, warum Ihre Organisation eigentlich so "konzernig" geworden ist? Oder sich darüber gewundert, wenn Mitarbeiter einer Veränderung ängstlich entgegen sehen? Und manchmal ärgert Sie es, sie beim Klatsch in der Kaffeeküche zu sehen, statt reges Treiben zu beobachten?

 

Und Sie, kennen Sie nicht auch das seltsame Gefühl, das aufkommt, wenn Sie sich im Arbeitsumfeld an aus Ihrer Sicht wenig sinnvollen Vorgängen beteiligen müssen? Oder den nagenden Ärger, wenn Sie Verschwendung beobachten und wenn bürokratische Prozesse Ihre Arbeit behindern? Und fühlen Sie sich nicht auch manchmal ziemlich ohnmächtig, wenn Entscheidungen ausschließlich an Positionen geknüpft sind, anstatt an Könnerschaft? 

„Ich folge der Mission zu echter Wertschöpfung in einer humanistischen Arbeitswelt - für alle. Es ist Zeit.“

Anke Schaffrek
Anke Schaffrek


Arbeiten heute

Bewusstseinsarbeit, Denksport
Blog arbeiten heute (start now)
BetaCodex Meetup Hamburg
Über Anke Schaffrek


Organisation in Komplexität

In den letzten Jahrzehnten haben Dynamik und Komplexität in Märkten, in Arbeitswelt und Gesellschaft enorm zugenommen. Die gängige Managementpraxis allerdings hat sich seit dem Industriezeitalter - geprägt von trägen Massenmärkten und der Dominanz von Mono- und Oligopolen - kaum verändert. Arbeit, Mensch und Wertschöpfung leiden unter zahlreichen Beschränkungen durch Optimierungsideologien und zentrale Steuerung. Auch soziale und staatliche Einrichtungen ächzen unter Bürokratie und von oben verordneten Sparmaßnahmen.

Der Beta-Kodex schlägt eine Alternative vor.



Transformation - zügig und gemeinsam

Soll eine Organisation sich weiter entwickeln, werden Change-Initiativen mit schillernden Namen entwickelt, Konzepte gewälzt, Piloten gestartet, Berater und Transformations-Teams losgeschickt. Und bei all dem heißt es so oft, es werde "ein langer Weg".

Dass es anders geht, beweisen mittlerweile so einige Pioniere. Transformation in 90 Tagen - klingt unglaublich, ist aber tatsächlich unabhängig von Größe und Branche einer Organisation möglich. Welches Coaching und welche Beratung dabei benötigt wird, entscheiden die Menschen sehr schnell selbst, ganz ohne eine freundliche Anweisung "von oben".

Wie Transformation gelingt.



Haben Sie gefunden, wonach Sie suchen? Oder knabbern Sie noch an bestimmten Fragen? Lernen Sie mich kennen und tauschen Sie sich mit mir aus. Ich freue mich auf Ihre Nachricht.