Willkommen


Schön, dass Sie hier sind.


Haben Sie sich auch schon mal gefragt, warum Ihre Organisation eigentlich so "konzernig" geworden ist? Oder sich darüber gewundert, wenn Mitarbeiter einer Veränderung ängstlich entgegen sehen? Und manchmal ärgert Sie es, sie beim Klatsch in der Kaffeeküche zu sehen, statt reges Treiben zu beobachten?

Und Sie, kennen Sie nicht auch das ohnmächtige Gefühl, das aufkommt, wenn Sie sich im Arbeitsumfeld an offensichtlich sinnlosen Vorgängen beteiligen müssen? Oder den nagenden Ärger, wenn bürokratische Prozesse Ihre Arbeit behindern? Und treibt Sie die damit einhergehende Verschwendung nicht auch manchmal fast bis zur Weißglut? 



Oder haben Sie bereits resigniert?

Haben sich damit abgefunden, dass Entscheidungen ausschließlich an Positionen geknüpft sind, anstatt an Könnerschaft? Und Sie, sehen Sie mittlerweile schlicht darüber hinweg, dass sich nur wenige Ihrer Mitarbeiter wirklich engagieren?


„Ich folge der Mission zu echter Wertschöpfung in einer humanistischen Arbeitswelt - für alle. Es ist Zeit.“

Anke Schaffrek
Anke Schaffrek


Sie wissen, es muss etwas passieren, nur was genau, ist noch im Unklaren. Das schier unendliche Angebot an New-Work-Konzepten und Agilen Methoden, an gepriesenen Führungsstilen und Organisationsformen überwältigt Sie auch? Und Sie fragen sich vielleicht, ob es "Holokratie" oder doch eher das "Spotify Modell" sein sollte, um Ihrer Organisation die nötige Frischekur zu verpassen? 

 

Ganz sicher liegt Ihnen Ihre Organisation am Herzen. Sie möchten ein erfüllendes Arbeitsumfeld schaffen und auch im 21. Jahrhundert wirtschaftlich erfolgreich agieren. Würden Sie das ungefähr so unterschreiben? Dann schauen Sie vorbei! Lernen Sie mich kennen. Und erfahren Sie, wie einfach es ist, gemeinsam mit den Menschen in einer Organisation - unabhängig von Größe und Branche - füreinander und miteinander erfolgreich, ernsthaft und echt Wert zu schöpfen. 


Arbeiten heute

Bewusstseinsarbeit, Denksport
Blog arbeiten heute (start now)
BetaCodex Meetup Hamburg
Über Anke Schaffrek


Organisation in Komplexität

In den letzten Jahrzehnten haben Dynamik und Komplexität in Märkten, in Arbeitswelt und Gesellschaft enorm zugenommen. Die gängige Managementpraxis allerdings hat sich seit dem Industriezeitalter - geprägt von trägen Massenmärkten und der Dominanz von Mono- und Oligopolen - kaum verändert. Arbeit, Mensch und Wertschöpfung leiden unter zahlreichen Beschränkungen durch Optimierungsideologien und zentrale Steuerung. Auch soziale und staatliche Einrichtungen ächzen unter Bürokratie und von oben verordneten Sparmaßnahmen.

Der Beta-Kodex schlägt eine Alternative vor.



Transformation - zügig und gemeinsam

Soll eine Organisation sich weiter entwickeln, werden Change-Initiativen mit schillernden Namen entwickelt, Konzepte gewälzt, Piloten gestartet, Berater und Transformations-Teams losgeschickt. Und bei all dem heißt es so oft, es werde "ein langer Weg".

Dass es anders geht, beweisen mittlerweile so einige Pioniere. Transformation in 90 Tagen - klingt unglaublich, ist aber tatsächlich unabhängig von Größe und Branche einer Organisation möglich. Welches Coaching und welche Beratung dabei benötigt wird, entscheiden die Menschen sehr schnell selbst, ganz ohne eine freundliche Anweisung "von oben".

Wie Transformation gelingt.



Haben Sie gefunden, wonach Sie suchen? Oder knabbern Sie noch an bestimmten Fragen? Lernen Sie mich kennen und tauschen Sie sich mit mir aus. Ich freue mich auf Ihre Nachricht.