Die Beta-Organisation

Was sieht es denn nun in so einer Beta-Organisation aus? Wie läuft es in dieser agilen, komplexitätsrobusten Unternehmung? Also ich stelle mir dabei eine vor, in der sich die Menschen aus freien Stücken versammeln, um miteinander und füreinander Wert zu schöpfen und sich dabei konsequent am Markt orientieren. Sie konzentrieren sich vorrangig auf die Wertsteigerung für ihre Kunden und auf die Gesundheit ihrer Organisation. 

 

Die Menschen arbeiten in kleinen, sich selbst organisierenden Teams. Sie sind an ihrer Firma beteiligt. Sie sind komplett verantwortlich dafür, autorisiert und innerhalb einer Teamzelle dazu fähig, ein Produkt oder eine Dienstleistung (oder mehrere) vollständig "zu liefern". Die Teams finden in ihrer Organisation alles, was sie dafür benötigen, unabhängig davon, ob es sich um Informationen oder Ressourcen handelt. Oder können es sich außerhalb beschaffen. Außerdem können sie Veränderungen am System veranlassen. Gemeinsames Lernen ermöglichen sie durch kollektive Rituale und konsequente Transparenz.


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